La France veut attirer des médecins marocains pour combler son déficit
LA FRANCE VEUT ATTIRER DES MÉDECINS MAROCAINS POUR COMBLER SON DÉFICIT
POUR COMBLER SON DÉFICIT EN RESSOURCES HUMAINES DANS CERTAINS SECTEURS STRATÉGIQUES, COMME CELUI DE LA SANTÉ, LA FRANCE S’APPRÊTE À METTRE EN PLACE UNE LOI POUR ATTIRER LES PROFILS MAROCAINS.
La levée par la France des restrictions sur l’octroi de visas Schengen avait-elle des objectifs cachés?
C’est en tout cas ce que semble croire le journal arabophone Assabah qui fait un rapprochement entre la décision annoncée il y a une semaine par la ministre française de l’Europe et des Affaires étrangères, Catherine Colonna, et un projet initié dans son pays.
D’après le journal, le Conseil d’État français vient de recevoir un projet de loi dont l’objectif est d’attirer du personnel de santé marocain, en lui proposant en contrepartie des titres de séjour valable pour une durée de quatre ans.
Celui-ci s’inscrit dans le cadre des efforts déployés par les autorités locales pour combler le déficit en ressources humaines dont souffrent certains secteurs stratégiques, comme celui de la santé.
À ce propos, ajoute le quotidien, les autorités françaises ont publiquement expliqué que le projet de loi en question propose de faciliter les procédures d’obtention des titres de séjour et d’intégrer des professionnels disposant des compétences nécessaires pour combler le vide dans le secteur de la santé.
Dans ce cadre, le nouveau texte propose une procédure «symbolique» pour les personnes recrutées pour des postes «urgents».
Les professionnels ciblés, précise Assabah, sont les médecins de toutes spécialités, les infirmiers, les sages-femmes, les chirurgiens-dentistes et les pharmaciens.
Les ministères français de l’Intérieur et de la Santé seront ainsi habilités, selon le nouveau texte, à délivrer les documents de séjour nécessaires pour recruter ces profils.
Leurs familles seront également concernées.
Cette situation est particulièrement problématique pour le Royaume du Maroc, qui souffre lui-même d’un déficit en personnel de santé dans certaines zones.
Certes, dans des pays comme la France, le personnel étranger est généralement moins bien rémunéré que les locaux, mais l’offre proposée par le nouveau projet de loi devrait être suffisamment attractive pour convaincre un nombre important de personnes.
Notons enfin qu’hormis le secteur de la Santé, Assabah explique que la stratégie mise en place par la France pour combler son déficit en ressources humaines pourrait également priver le Royaume du Maroc de ses talents dans d’autres secteurs, comme celui de la programmation informatique.